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2021康隆藥業九月優秀團隊 —— 201制劑車間 督導部

  • 發布時間:2021-10-26 10:35

【概要描述】為加強企業文化建設,肯定在崗盡職盡責的員工,增強團隊凝聚力,調動員工工作積極性,提高工作效率,更好地體現“機制激勵人,文化塑造人,感情溫暖人,事業凝聚人”的企業用人之道,人力資源部聯合各部門在對團隊考勤管理情況、團隊穩定情況、團隊風貌、成本控制、檔案管理、衛生安全和團隊業績進行綜合評分后,評選出201制劑車間、督導部為九月份優秀團隊。

2021康隆藥業九月優秀團隊 —— 201制劑車間 督導部

【概要描述】為加強企業文化建設,肯定在崗盡職盡責的員工,增強團隊凝聚力,調動員工工作積極性,提高工作效率,更好地體現“機制激勵人,文化塑造人,感情溫暖人,事業凝聚人”的企業用人之道,人力資源部聯合各部門在對團隊考勤管理情況、團隊穩定情況、團隊風貌、成本控制、檔案管理、衛生安全和團隊業績進行綜合評分后,評選出201制劑車間、督導部為九月份優秀團隊。

  • 發布時間:2021-10-26 10:35
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為加強企業文化建設,肯定在崗盡職盡責的員工,增強團隊凝聚力,調動員工工作積極性,提高工作效率,更好地體現“機制激勵人,文化塑造人,感情溫暖人,事業凝聚人”的企業用人之道,人力資源部聯合各部門在對團隊考勤管理情況、團隊穩定情況、團隊風貌、成本控制、檔案管理、衛生安全和團隊業績進行綜合評分后,評選出201制劑車間、督導部為九月份優秀團隊。

 

# 201制劑車間 #

 

 

制劑環節需保證產品的安全有效性與穩定可控性,它是中藥生產過程中的關鍵一環。201制劑車間按計劃組織生產,嚴格執行GMP要求,貫徹執行安全生產管理制度,確保安全生產零事故;按要求進行工藝實施與工藝革新;合理管控物料,保證產品質量;對車間設備定期保養,對設備進行調試、創新改造、設備良性運行,保證了市場需求供給。

 

員工是生產力三要素中最活躍的。穩定的員工隊伍能帶來團隊高度的密切配合,九月份201車間新員工占比2.7%,穩定率100%,堅固的生產團隊為投產工作奠定了良好基礎。

 

自車間建成至今,201制劑車間生產力逐漸攀升,歷經5個月的人機磨合,車間配制、灌裝、燈檢、包裝運轉工作日趨成熟,各工序產量逐漸平衡,月產更是高達5000件以上。車間在高效生產的同時,嚴格把控生產安全,為公司藥品生產工作提供強有力支撐。

 

# 督導部 #

 

 

督導部貫穿公司各部門之間,起到監督管理作用,以確保各項事務運行的高效與全面落實。負責營銷中心人員、費用及工作痕跡等方面的監察。督導部主要負責辦理市場竄貨、網上禁銷工作;監督市場交接,并核查所交接內容的真實性;參與公司各項管理制度、藥品代理協議修改及市場落實執行等工作。

 

企業的穩定發展離不開一支訓練有素、具有較強執行力的員工隊伍的支持,牢固的督導團隊能為公司的監督工作帶來良好的連續推進性。九月份督導部新員工占比12.5%,穩定率100%,為產品在市場的健康持續發展輸入穩健動力。

 

本年度1-9月,督導部共計對全國114個城市,近五百家等級醫院,二百余家基層門診,約四千家OTC終端藥店進行實地檢查;處理違規銷售B2C平臺三百余家,收貨一千余盒,B2B平臺近百家,收貨兩千余盒;完成違規銷售鏈接下架、調價近兩千條。為公司的產品質量保護、市場地位穩固提供最直接的保障。

 

企業凝聚力是企業文化建設的重要組成部分,是企業發展的重要基礎。良好的企業文化與團隊精神能推動團隊高效運轉、激發員工的工作主動性、提高組織整體效能。未來,康隆藥業也將繼續秉持著“篤愛篤學 至臻至善”的工作作風,向著更高更遠的目標砥礪前行!

 

 

 

 

 

 

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